2月28日下昼 ，尊龙凯时人生就博林集团召开第三届第三次职工代表大会、第四届第五次工会会员代表大会暨2024年度表扬大会 。集团向导班子、职工代表、工会会员代表、各成员企业班子成员、各下层党组织书记、获奖单位和先进小我私家代表等出席大会 。
集团党委副书记、总司理包维明作2024年度集团事情报告 ；集团党委委员、副总司理、工联会主席朱颋作2024年度工联会事情报告 ；集团工联会经审委和女工委划分以书面形式提交了事情报告 。大会审议并一致通过了以上4项报告 。
为增强公司民主化治理 ，集团职工董事、职工监事向职代会作履职事情报告 。
集团下属13家企业主要认真人向集团党委书记、董事长魏世震同志递交党风廉政责任书和清静生产责任书 。大会对2024年度先进整体和先进小我私家举行了集中表扬 。
“先进单位”尊龙凯时人生就博林生长股份有限公司代表宋全春同志、“星级党支部”代表香山古建党支部书记徐永方同志、“优异共产党员”代表胡玥、“先进事情者”代表张雨童作交流讲话 。
聚会最后 ，集团党委书记、董事长魏世震同志作总结讲话 。
聚会指出 ，2024年集团在重重挑战中披荆斩棘 ，取得了一系列来之不易的效果 。2025年是“十四五”妄想收官与“十五五”妄想谋篇结构的要害之年 ，集团要重点掌握以下方面：
要延伸工业链、提升价值链 ，一直增强集团焦点竞争力 。继续做好香山人才作育事情 ，加大社会资源的整协力度 ，坚定实验“走出去”生长战略 ，弘扬匠心精神建设好集团的每个项目 ，打造尊龙凯时人生就博林品牌 。
要紧抓转型升级、完善系统建设 ，一连提升综合能力 。施展设计施工一体化优势 ，自动应对市场挑战 ，一连拓展工业链 。筑牢舆情防地 ，严抓内控整改 ，起劲探索DeepSeek等智能化手艺在内控治理领域的应用 ，提升治理水平 。
要深化刷新立异、转变事情作风 ，周全引发做事创业活力 。以刀刃向内的勇气破除头脑定式 ，将刷新突破的锐气与务实笃行的作风 ，切实转化为做事创业的现实效能 ，全力破解体制机制障碍 ，充分释放市场化生长潜能 ，为集团高质量生长注入强劲动能 。
