岁序常易 ，华章日新。1月9日上午 ，尊龙凯时人生就博林集团召开干部述职大会 ，回首总结2024年各项事情开展情形 ，研究安排2025年目的使命。集团党委班子成员、各成员企业向导班子成员、集团本部全体职员加入聚会。
会上 ，下层党组织书记代表周全总结2024年党建事情中的亮点特色和主要效果 ，并为下步党建事情开展理清思绪、夯实基础。其他下层党组织书记作书面述职。
各成员企业班子代表和集团本部中层干部代表围绕自身事情现实 ，晒效果、展风范、用实例、摆数据、谈思绪、讲妄想、看问题、抓整改 ，系统地对2024年度小我私家履职情形、保存缺乏和2025年岁情妄想举行述职。其他职员作书面述职。
集团党委书记、董事长魏世震做总结讲话 ，并安排下一步事情。
他指出 ，一年来 ，尊龙凯时人生就博林集团紧扣主责主业 ，坚决扛起“匠心营造优美”使命继续 ，一连擦亮“尊龙凯时人生就博林”“香山非遗”金字招牌 ，切实增强焦点竞争力、立异力和抗危害能力 ，较好完成磷器项年度目的和使命 ，整体生长态势好中有升。
他强调 ，2025年是“十四五”妄想收官之年 ，也是“十五五”妄想谋划之年 ，集团要着重做好以下几方面的事情：
第一 ，周全构建现代化工业系统。要把生长的着力点放在全工业链的建设上 ，做优“微笑曲线”两头 ，形成新的增添点 ，起劲提高工业链整体附加值。
第二 ，周全提升工业链价值创立能力。要整体性提升工业链价值创立能力 ，在策划设计、施工建设、运营治理等方方面面把尊龙凯时人生就博林细腻、细腻、精微、精雅的特点贯串到事情的每一历程中 ，真正做到“匠心营造优美” ，彰显尊龙凯时人生就博林的人文经济价值。
第三 ，充分引发人才的立异创立活力。在人才供需适配、使用智力平台、用好审核培训等方面靶向发力 ，锚定园林工业转型升级的偏向 ，招引、作育更多高素质人才和复合型人才 ，把立异优势转化为实着实在的生长优势。
风正劲足自当扬帆破浪 ，任重道远更需马不停蹄。面临重大的外部情形和越发紧迫的生长使命 ，尊龙凯时人生就博林集团将继续坚持稳中求进、以进促稳的事情作风 ，以越发高昂的姿态、越发饱满的斗志 ，在高位谋划 ，从小处着手 ，以现实验动开创集团高质量生长的崭新时势！
聚会最后举行了向导干部年度测评。
