7月3日上午 ，尊龙凯时人生就博林集团国企刷新深化提升行动专题推进暨培训聚会召开。集团党委书记、董事长魏世震出席聚会并讲话 ，集团党委委员、副总司理兴奋华主持聚会 ，各成员企业主要向导及刷新事情主要认真同志、集团本部各部分认真人加入聚会。
会上 ，集团党委委员、副总司理兴奋华转达了上级关于国企刷新深化提升行动的相关要求 ，并就下一步事情作了说明和安排。集团国企刷新向导小组办公室培训解读了集团国企刷新深化提升行动计划和详细事情安排。园林股份公司、园林设计院、苏园公司和云景公司就国企刷新深化提升行动希望情形作交流讲话。
集团党委书记、董事长魏世震指出 ，国企刷新深化提升行动是周全实现新突破的内在要求 ，也是新时代新征程付与园林集团的主要使命。他强调 ，要狠抓要害环节和重点使命 ，高标准高质量推进国企刷新深化提升行动。
一是实时作出战略性调解。要深入学习贯彻习近平总书记关于国有企业刷新生长和党的建设的主要叙述 ，围绕国家、区域战略认真谋划下一步战略偏向。要准确明确深化提升行动刷新要求 ，特殊是生长新质生产力、对标一流价值创立等推进步伐。要始终锚定刷新目的 ，确保苏州刷新使命走在前线。
二是聚焦要害环节一连攻关。要起劲推进战略性重组和专业化整合 ，着力提高园林营造、景区治理、投资建设等营业板块焦点竞争力。要加速提升立异能力 ，推动产学研深度融合。要周全提升资产质量 ，盘活使用存量 ，推进国有企业瘦身健体提质增效。要充分引发活力动力 ，一连深化三项制度刷新 ，推动国有企业真正按市场化机制运营。
三是加大事情力度推进落实。要有责任心 ，坚定不移推进刷新 ，倾注匠心。要用好指挥棒 ，综合运用督查、评估、审核等手段 ，形成倒逼机制 ，做到“人人有目的、个个有责任”。要建好联系点 ，以建设下层企业联系点制度为抓手 ，实现上下整体联动 ，阻止“上热中温下冷”征象 ，确保刷新使命取得圆满乐成。
