为周全总结2024年度各项事情，科学谋划2025年使命目的，提升高质量生长水平，1月17日下昼，苏州香山古建召开2024年度干部述职大会，尊龙凯时人生就博林集团党委委员、副总司理嵇存海出席聚会并讲话，集团法务中心、财务部、清静中心派员列席聚会。公司向导班子、中层干部及职工代表加入聚会。
会上，香山古建公司党支部书记、董事长兼总司理徐永方代表公司向导班子，围绕2024年度各项事情效果举行述职，并对2025年度重点事情举行妄想。随后向导班子成员依次举行述职，摆数据、亮行动、找短板、谈妄想，周全汇报总结了2024年度的事情完成情形，剖析了保存的缺乏，并为2025年分担事情谋篇结构。全体中层干部及职工代表对向导班子成员举行了民主测评。
随后，各部分认真人、团支部书记及香山学徒代表相继走上汇报席，对本部分2024年度事情情形举行了周全总结和回首，进一步明确了2025年度事情妄想。
嵇存海同志充分一定了香山古建2024年取得的效果，并为新一年的重点事情指明偏向，提出三点要求：
1.坚持党建引领，掌握机缘。公司全体向导和员工要加速响应速率，顺应新的层级转变，一连推动园林古建差别化生长，强化香山古建的特色支持，做大做强品牌。
2.传承发挥香山帮武艺，提升焦点竞争力。面临市场新形势、新情形，要增强“香山帮”武艺团队建设，提升项目治理能力，施展国企优势，实现久远生长。
3.一连推进合规治理，增进企业生长。自上而下常态化强化合规意识，针对新问题增强危害提防 ；同时整理老项目遗留问题，在2025年轻装上阵，推动公司康健、稳固、高质量生长。
2025年，香山古建将紧抓治理层级提升的机缘，统一头脑、强化继续，聚焦主责主业，朝着生长目的奋力迈进，推动公司高质量生长再上新台阶。
